Из-за сплетен коллег: экс-курьер подал на работодателя в суд и получил компенсацию (2 фото)

Компания доставки DPD не остановила, а даже способствовала тому, что ее работники распускали слухи относительно их водителя Кортни Роулинза. Мужчина подал иск на работодателя за такое отношение, а суд установил причину неправомерных действий в отношении истца.

Работник известной британской службы доставки DPD Кортни Роулинз получил более 20 тыс. фунтов стерлингов компенсации после того, как подал в суд. В своем обращении мужчина настаивал, что его коллеги распускали сплетни о том, что он работает только четыре дня в неделю.

Журналисты указывают, что в иске господина Роулинза указано, что распространение его частной информации заставило мужчину обратиться в суд. Однако главная причина, почему курьер изменил свой график работы стала известна только во время судебных слушаний.

Медиа указывает, что Роулинз начал работать водителем в службе доставки посылок DPD в феврале 2021 года, а в начале 2022 года обратился к руководству компании. Он просил, чтобы согласовали более гибкий график работы. Вся причина заключалась в том, что в марте 2022 он должен был стать отцом и решил оформить декретный отпуск по уходу за новорожденным.

В DPD якобы согласились обновить его трудовой договор, который вступил в силу в апреле 2022 года. Ему разрешили работать по 10 часов с понедельника по четверг и не будут работать в пятницу. Однако на суде Роулинз заявил, что якобы руководство компании было недовольно новыми условиями работы.

Источник:

СМИ пишет, что во время суда стали известны причины такой "неудовлетворенности" работой мужчины. Один из опрошенных свидетелей заявил, что компания сознательно сообщила об изменении схемы рабочего дня Роулинза, а также добавляет, что вероятно о нем "говорили о нем за его спиной".

Далее суд установил, что его коллега, водитель Марк Джексон, откровенно пожаловался на график Роулинза и заявил, что "не понимает", как ему "разрешено" работать четыре дня в неделю. Однако судья обнаружила, что именно новые условия работы истца привели к "сплетням, которые породили новые сплетни".

Кроме того, Роулинз отмечает, что из-за сокращения рабочих дней ему пришлось работать значительно больше привычного. Сама компания начала назначать ему дополнительные посылки, о которых ему не сообщали заранее.

Далее курьер начал получать насмешливые комментарии от своих коллег, что у него теперь "есть только четыре рабочих дня", а он якобы был незанятым. Сам курьер мужчина подал жалобу на бессодержательное поведение коллег. Однако не получив должной реакции, уволился из DPD в октябре 2022 года и подал на своего бывшего работодателя в суд.

Во время слушаний суд установил, что именно сплетни и неадекватная политика поведения компании в отношении частной жизни Роулинза стали причинами его увольнения. На основании этого, судья поставил выплатить бывшему курьеру более 20 тыс. фунтов (более 2 млн руб) компенсации за разглашение конфиденциальной информации, а также отсутствующей реакции работодателя по распространению неправомерной клеветы в адрес Роулинза. В других исковых требованиях относительно дискриминации по факту пола и относительно его отпуска по уходу за ребенком суд отказал истцу.

Источник:

---